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QQ转帖:险企急招银保客户经理 推荐入职送话费

2017-09-25 01:04

  此外,另一位银保负责人告诉记者,他们公司目前银保渠道经理流失同样严重,但是公司并没有降低门槛招人,相反提高了银保营销员门槛,借此希望招进一批高素质的银保人员队伍,加强售后服务的能力和与银行的沟通能力。该负责人表示,他相信高素质的队伍更能提高保险与银行的粘合度。

  某寿险公司一位负责银保渠道的经理告诉《证券日报》记者,目前银保营销人员流失得快,招聘比较难,加之近期银保不好做,险企为了招聘到更多的银保销售员,已是使出了浑身解数。例如,部分保险公司提高了增员励,对增员成功的部门给予一定的鼓励。

  此前,有位银保负责人就告诉记者,目前银保渠道经理加薪无望,通过跳槽获取加薪,除此之外,部分银保渠道经理也选择离职或者转业。

  记者挑选了几条,致电询问目前招聘情况。多数表示目前缺人,招聘门槛只要通过保险代理资格考试即可,有工作经验最好,但是没有工作经验也可入职。

  近日,该负责人告诉记者,目前人员依然在流失,有流失掉的,也有新进入者,但是总体而言,近期的流失比以前更为严重了。该负责人表示,这或许与银行季末冲刺有关。现在该公司也在想办法从产品到渠道手续费方面着手,缓解这一趋势,未来银保渠道或可改观。

  记者以应聘者身份拨通招聘负责人李经理电话之后,李经理很热情地表示,现在公司正在扩张银保业务,虽然在招聘启事中写的是客户经理2名,但是如果有合适的人选,可以多带过去几位。

  记者查阅资料发现,李经理所在公司2011年开始筹备,2012年开业,目前处于扩张业务阶段。而历经半月,该公司并没有招到合适的银保营销员。

  在近半个月里,上述用人信息被不间断地复制粘贴。刚开始,该条信息并没有承诺“推荐入职送话费”,但是从昨天开始,在招聘信息中特加了这一条。

  其实银保渠道招人难并非只发生在上述公司身上,记者在一家招聘网站上输入“银保客户经理”之后出现1521条招聘信息,涉及的保险公司包括中荷人寿、生命人寿、平安人寿、国华人寿……仅昨日一天,就有21条关于银保销售员的用人信息。

  “银保急招客户经理2名,负责邮政海淀渠道!五险一金,劳动合同。推荐入职送线这条信息已经在某寿险交流群里连续发了近半个月了,为防止淹没在QQ群芜杂的信息中,该贴每天不间断粘贴五六次。

  此外,该经理表示,“如果过来的话主要负责与银行的沟通和协调,给银行员工做一些培训,并不需要出去跑业务,而且公司这边有较好的福利待遇,可以放心入职。”